Obserwacja: Zwróć uwagę na sytuacje, w których powtarzasz pewne zachowania lub reakcje.
Zrozumienie źródła: Zastanów się, skąd te schematy mogą pochodzić (np. z dzieciństwa, relacji, trudnych doświadczeń).
Nazwij schemat: Nadaj mu nazwę, np. „schemat unikania”, „schemat kontrolowania”.
Zanotuj, co powoduje, że schemat się uaktywnia. To mogą być określone osoby, sytuacje lub emocje.
Prowadź dziennik swoich reakcji i uczuć, aby lepiej zrozumieć wzorce.
Kwestionuj swoje myśli: Czy to, co myślisz, jest zgodne z rzeczywistością? Czy są inne interpretacje?
Zmień perspektywę: Zamiast myśleć np. „Nie jestem wystarczająco dobry”, spróbuj: „Mam prawo się uczyć i rozwijać”.
Jeśli zwykle unikasz problemów, spróbuj się z nimi zmierzyć, krok po kroku.
Jeśli schematem jest przesadne pomaganie innym kosztem siebie, spróbuj wyznaczyć granice.
Regularnie zatrzymuj się, aby sprawdzić, co czujesz i dlaczego.
Używaj technik mindfulness, aby lepiej radzić sobie z trudnymi emocjami.
Coaching schematów: Praca z coachem/terapeutą zajmującym się problematyką schematów może być bardzo pomocna.
Rozmowy z bliskimi: Powiedz zaufanym osobom, nad czym pracujesz, i poproś o wsparcie.
Materiały edukacyjne: Czytaj książki lub artykuły o schematach i ich przełamywaniu.
Zmiana schematów to proces. Mogą pojawić się chwilowe potknięcia, ale to normalne. Ważne, by się nie poddawać i wyciągać wnioski z doświadczeń.